新余市仙女湖区2023年度政府信息公开工作年度报告

仙女湖区2023年度政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，编制本报告。本报告所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问,请与新余市仙女湖区委党政办公室联系(地址：新余市仙女湖区管委会1号楼1120室，联系电话：0790—6859909，邮编：338000，电子邮箱：xnhdzbgs@163.com)。

    一、总体情况

2023年，仙女湖区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照国务院和省、市关于政务信息公开工作的决策部署和总体要求，坚持以公开为常态，不公开为例外的原则，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，精心组织，规范进行。

(一)主动公开。2023年，区管委会门户网站共发布各类信息2065条,政府信息公开平台发布信息1365条,区管委会政务微信公众号发布信息1330条。完善政务公开栏目,新增“土地征收”、“养老服务”等栏目，集中发布建议提案办理公开、重点领域信息公开类信息530余条，通过专题专栏，集中发布数字经济、营商环境、财政资金直达基层等信息26条；发布财政预决算、政府采购等信息120余条。

(二)依申请公开。2023年全区共受理依申请公开4件,其中书面申请0件,通过信息公开平台申请4件。申请人以自然人为主，申请公开的内容主要涉及政务会议纪要及房产信息咨询等有关信息。

(三)政府信息管理。一是建立健全了信息公开的审核发布制度，对拟公开的政府信息内容进行规范性审核与保密审查，由公开信息的主管部门做好职责范围内相关栏目内容的审核、报送。二是完善重大行政决策事项目录，对决策草案、起草说明、意见征集采纳情况、决策结果等信息进行全流程归集展示。三是完善规范性文件库建设，对近年来以区委、区管委会名义印发的文件进行了全面梳理，整理出现行有效的行政规范性文件23条，并集中公布在政府官网信息公开专栏中。

(四)政府信息公开平台建设。一是充分发挥政府网站第一平台作用，积极积极推进政务新媒体平台建设与管理，优化完善网站页面和栏目设置，规范各单位信息发布，逐步完善政府网站、微信公众号等各种发布渠道。二是加强门户网站建设，依托全省统一的政务公开工作平台及第三方检测平台，加强对本区门户网站及政务新媒体政务公开工作的数字化管理，每周常态化开展门户网站与政务新媒体错敏字检查整改，每季度开展门户网站内容更新质量检测整改。

(五)监督保障。将政府信息公开工作作为考核重要依据，严格落实政务公开工作责任追究制度，将政府信息公开工作落实到人。区主要负责同志定期听取政务公开工作汇报，落实政府信息公开社会评议和责任追究制度，社会公众对政府信息公开工作评价较好，2023年度未发生相关负责人责任追究问题情况，未出现违反有关法律规定、造成不良影响或严重后果的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年来，我区政务公开工作坚持以群众需求为导向，强化督促检查，不断深化公开内容、创新公开形式和载体，取得了积极成效，但距省政府、市政府的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：一是政务公开机构力量薄弱。目前，全区从事政务公开工作的工作人员较少，工作力量不足，人员变动大，造成政务公开工作的专业性保障不够，工作质量还有待进一步提升。二是政务公开工作积极性有待加强。个别单位对政务公开工作重要性认识不足，工作积极性、主动性都有待加强。三是公开内容需要进一步深化。有关政策解读、决策制定的草案公开、听取公众意见等方面需要进一步加强。

2023年，围绕上述薄弱环节，我区深入贯彻《条例》，认真落实国、省关于政务公开的决策部署，进一步加大政务公开力度，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加强解读回应，坚持不断创新，注重精细化、可操作性，提升公开质量与实效，让群众看得到、听得懂、能监督。

2024年，我区将进一步规范政务公开行为，采取多形式、多渠道拓展覆盖面，拓宽公开渠道，积极探索政务公开的新形式、新渠道、新途径，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，把政务公开办成一个群众满意的民心工程。主要做好以下工作：

一是强化工作责任落实。在政务公开工作列入考核的基础上，每季对政务公开工作进行排名并通报，同时定期召开政务公开专题调度会，明确任务责任，切实增强政务公开工作的主动性和自觉性。

二是线上线下同步公开。进一步推进基层政务公开标准化规范化建设，力争做到线上线下同源发布、同步更新,不断提升线上线下信息的一致性。

三是进一步加强业务培训。建立政务公开工作三支队伍（分管领导、政策解读专员、具体工作人员）的建设，探索并实行人员变更报备，进一步加强业务培训，力争缩短甚至消除人员调整带来的衔接断层。

    六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

2023年度,我区无收取信息处理费情况。

（二）年度工作要点的落实情况

一是加强组织领导体系。区党政领导班子2023年度第21次联席会议听取2023年政务公开工作汇报，并明确要求将运用传统媒体、政务新媒体等平台深化政务公开、加强政务服务，要以改革创新精神深化政务公开工作，要进一步推进政务阳光透明，推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开，进一步营造良好发展环境，要进一步提高工作精准性,聚焦风险防范、重点突破、亮点打造，促进全区政务公开整体水平持续提升，推动政务公开工作再上新台阶。

二是强化政务公开制度建设。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江西省政府信息公开指南》、《新余市政府信息公开指南》，完善了《仙女湖区政务信息公开指南》，更新了我区政府信息公开主管部门及工作机构，新增了《仙女湖区管委会政府信息依申请公开流程图。根据《2023年新余市政务公开工作要点》，起草并出台了《2023年仙女湖区政务公开工作要点》，明确各地各部门政务公开范围与职责，规范公开内容。

三是优化重点信息领域栏目。围绕发布优化营商环境、养老服务等经济、民生主题，完成门户网站政务公开栏目规划与调整，新增“养老服务”、“土地征收”等4个栏目及“财政资金直达基层”1个专栏，做好重点领域信息公开工作，做到应公开尽公开。

四是扎实开展政府开放月活动。围绕“政务公开优环境，便民惠企促发展”主题，在9月、10月集中组织开展政府开放月活动，全区各地各单位累计开展“请进来”观摩体验活动和“走出去”送政策活动18场，收集问卷调查表与意见征集表260余份，发放宣传册1000余份。