凤凰湾办事处2024年工作总结及2025年工作打算
今年以来，凤凰湾办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，在区委、区管委会的坚强领导下，聚焦“走在前、作示范、勇争先”的目标要求，全面落实市委九届七次全会部署要求，坚持以旅游工作总揽全局，抓六区建设推动发展，深入实施“七大行动”实施方案为工作思路，全力做好安全生产、财政增收、旅游发展、项目建设和乡村振兴等重点工作。全处经济社会呈现稳中向好的良好局面。
一、2024年工作回顾
（一）加大内联外引，财政税收实现高速增长。
全力克服经济下行和政策收紧的双重压力，积极走出去、引进来，发挥乡贤会作用，开展乡贤人才座谈会6次，鼓励在外优秀乡贤人才返乡创业。加强政企对接，实现重点客商走访全覆盖，本地税收应缴尽缴。预计完成财政总收入5500万元，同比增长73%。
（二）坚持项目为王，发展后劲更加坚实有力。
全面落实三争三拼工作部署，争取一般债券资金1100万元，公路建设补助资金400万元，有力保障了S222省道重点项目建设。积极申报江西省欠发达林场巩固提升项目和百场兴百业、百场带百村行动项目，积极探索林下经济发展和林业项目共建新模式，提高林业项目资金使用效能。积极抢抓深化集体林权制度改革政策机遇，不断强化林下中草药种植先行先试，先后前往河北、安徽、余江等地学习考察，启动了林下经济国家专项债项目申报。投资71万元的毛竹笋材两用林项目全面完工。加快推进凤凰湾乡村振兴示范项目建设进程，3344露营基地、景观小品等子项目主体工程基本完工，进一步优化调整施工内容，强化了旅游元素有机衔接。省道S222线金鸡布至峡石二级公路改建工程（仙女湖段）工程全面完成拆迁征地和土地报批工作任务，路面土方、管涵等工程基本完工，争取年前完成垫层施工，达到路面基本使用功能。
（三）坚持农文体旅商融合发展，旅游活力进一步迸发。
一是旅游人次实现稳增长。全处景区累计接待游客29.33万人次，实现旅游收入3366.09万元，旅游人次同比增长47.4%，旅游收入同比增长17.2%。二是研学产品得到新提升。大力发展亲子乐园大棚农耕研学产业，新建果蔬种植区、耕研体验区、耕研劳动区等研学项目，累计接待研学达8000余人次。三是农文旅融合更加紧密。积极引进致富能人，利用大棚巩固发展西瓜、小黄姜、黄菊、瓜蒌项目，共增加村集体经济收入20余万元，让村民在家门口就业，带动本地村民增收人均2000余元。推广打造“凤凰湾七小样”升级版，完成农产品加工厂房装修和设备更新建设，以仙女湖年货节、七夕节、马拉松等为平台实现产品推广，产品还在第二届江西文化产业交易博览会上展出，并积极参与“物华天宝·赣鄱有礼”2024第二届江西手礼征集活动，探索农特产品经济的发展渠道。四是乡村旅游品牌成果丰硕。荣获了2023年全省乡村智慧旅游建设优秀案例，第五届乡村文化旅游节暨凤凰湾爱巢小镇千人长桌宴成功申报为新余市旅游宣传推广优秀案例。香樟风情床位数从16个增加至43个，初步形成了民宿集群，春节假期期间吸引游客1000余人次。五是文旅节庆活动有声有色。成功举办了“携手向未来”单身青年职工交友联谊会、第二十一届水上集体婚礼、首届“仙女湖杯”全市女子3V3篮球秋季邀请赛、“听见凤凰湾里好丰景”国庆主题系列活动等各类文体活动赛事，为游客提供了丰富多彩的体验，提升了乡村旅游的知名度。六是有效对接社会团体与民间资本。积极与新钢工会、长跑协会、自行车协会等现有社会团体合作，组织联谊活动，并继续引入更多社会团体和民间资本，共同推动凤凰湾的旅游发展。
（四）坚持人民至上，提高群众幸福指数。
一是完善社会保障体系，开发群众就业岗位。提高社会保障水平，加强困难群体救助，确保群众生活有保障，今年为困难群众等群体发放各类补贴补助共计95.248万元；对全处适龄劳动力进行摸底排查，送岗入户，重点监测法定劳动年龄段的脱贫户，全处开发了扶贫专岗20人，颐养之家公益性岗位4人，共发放公益性岗位补贴4.4万余元。二是提升服务质效，让群众办事更便捷。在大厅设置了办不成事反映窗口及帮代办服务窗口，群众遇上办不成事时推行“码上监督”，极大地提高了办事效率；全面推行了便民服务工作和村民事务代办工作，今年来，便民服务中心接受群众来访450次，办结500件；村民事务代办事项263件。三是推进文明创建，加大民生基础建设。深入开展农村人居环境整治，推进农村厕所改造，完成农村户厕改造52个，对欧山村陈家坊投入20万元打造新农村建设点；对东坑村刘水等4组投资60万元建设安装城乡供水设施入户，彻底解决村民安全饮水问题；同时，积极组织开展文明创建活动，引导村民树立文明新风，提升乡村整体文明水平。通过举办“文明家庭”“卫生家庭”等评选活动，激发村民参与文明创建的积极性和主动性。
（五）坚持底线思维，防范化解风险隐患。
一是压实安全生产责任。开展燃气热水器安全隐患排查工作，对辖区用户进行全面排查，累计派出检查组25组，共排查用户824户、“九小场所”27家，发现安全隐患47个，并对全部隐患整改到位。全力开展“九小场所”安全隐患排查工作，排查人数达280余人次，对27家九小场所”47处安全隐患进行整改到位。二是维护社会和谐稳定。扎实开展好党政领导开门接访活动，今年来共接待来访群众10批次13人，化解问题10个，化解率达到100%，切实把信访稳定工作做细、做实、做好，确保了全处社会大局和谐稳定，今年来我处未发生越级上访事件。扫黑除恶斗争工作进入常态化，充分利用电子屏、广播、大喇叭播放反电信诈骗音频，不断增强居民意识，识别电信诈骗，并杜绝任何涉黑涉恶事件发生。组建了13名人员的网格工作队伍，实现网格化服务管理“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”，排查调处网格内的矛盾纠纷，今年共排查解决民生民安事件685个。三是抓稳抓牢粮食生产。牢固树立粮食安全底线思维，细化工作任务清单，确保责任落实到户、落实到人、落实到田块，持续为种粮群众做好技术服务，号召全处种粮大户抢抓季节，迅速行动，确保耕地面积不减、播种面积不减、粮食产量不减，全力守好老百姓的“米袋子”，共完成播种面积4875.32亩，发放种植补助金额共计176900元。四是打造勤廉工作队伍。每月开设“湾里讲堂”，通过专家宣讲、观“红色电影”等方式，宣讲党的最新理论，不断提升党员干部政治素养和业务能力，“湾里讲堂”已开展10期；严格落实党风廉政建设责任，实行凤凰湾纪检微课堂上例会、夜学廉政学习常态化，学习党纪法规、党风廉政建设知识，通报典型案件查处情况10余次。以开展党纪学习教育为契机，进一步完善了镇村绩效制考核办法，制定了10件重点民生实事、10个重点问题，让镇村干部工作有方向、有责任、有目标。加大政务宣传，提高政府形象。以政府信息公开网站和“印象凤凰湾”微信公众号、视频号、微博等网络媒体为主平台，及时更新群众关心的事项和热点信息，截至目前公开政府信息13条，发布各类推送212条，阅读量达6.7万，共发布视频21条，播放量共计47949次，微博发帖70余篇，办结12345政务服务热线投诉49件。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到面临的问题和挑战：一是两大景区地位、特色优势正在下降。主要表现在面对旅游新形势竞争时呈现疲弱态势，没有打造让游客“舍近求远”的特色旅游服务。二是项目争取有短板。受各类红线的限制，项目争取难度较大，只能从林业、乡村振兴、环保等方向入手，大项目不多，维系长远发展的项目缺失。三是政府赋能旅游不足。旅游闲置资源未充分利用，旅游基础设施仍不完善，旅游服务、旅游宣传有待提升，森林康养没有形成特色规模。对此，我们要增强忧患意识，直面问题挑战，竭尽全力改进工作。
三、2025年工作安排
2025年，我们将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面落实区委区管委会工作部署，咬定目标不放松，真抓实干求突破，全力以赴完成新年度各项目标任务，实现经济行稳致远、社会安定和谐。
（一）持续发力、推动旅游发展实现新提升。树牢“地域小、格局大”的工作理念，紧紧围绕培育旅游新质生产力这一命题，绵绵用力、持续发力。一是政府赋能要更加有力。加快推进S222省道建设，确保2025年全面实现通车，同步提升沿线村庄人居环境，谋划S222省道车辆停靠综合服务中心项目，为沿线车辆提供购物餐饮、停靠加油、维修保障等一体化服务，使其高标准建设成为民生路、旅游路。引入第三方企业，完善建设8个新能源充电桩。加强旅游主干道沿线管护，营造舒适惬意的旅游氛围。引导书画家、摄影家、作家走进凤凰湾，支持网络主播、民宿主理人、餐饮名店推介凤凰湾，打造凤凰湾竹筒饭、欧山腊肉、笋干等凤凰湾一桌餐系列特色美食。继续办好水上集体婚礼、凤凰湾丰收节、3V3女子篮球赛、水上体育等活动，积极参加仙女湖区主办的各类赛事活动，全力展现凤凰湾旅游新气象、新风貌。二是加快旅游产品更新迭代。支持森林乐园、亲子乐园游乐设备更新，鼓励企业开展旅游产品宣传推介。高标准打造3344林下民宿，适度发展垂钓经济。维修改造智慧跑道、自行车越野山道、洪元坑栈桥等，形成跑道、赛道路线闭环。有效利用林场分场用房，建设林业科普基地、中草药展示馆。积极承接退役武器装备，引进并打造国防教育基地项目。三是加快闲置项目盘活。积极引入第三方盘活运营凤凰湾卫生院医养结合项目。强化与央企等大型企业合作，着力推动凤凰湾林改房转型。
（二）借势发力，努力实现林业发展新提升。全面落实基础弱但发展要好的工作要求，抢抓国家一揽子增量政策机遇，积极申报凤凰湾林下经济种植专项债项目，力争2025年实现发行目标，2025年预计完成中草药种植1000亩。用足用好百场兴百业、百场带百村行动项目资金，积极引入技术与实力双强的种植企业，实现林业修复和中草药种植有机结合。全力申报乡村振兴项目，力争入库项目4个以上。持续加大林权体制改革政策研究，积极争取政策落地转化，将政策空间拓展了发展空间。
（三）凝聚合力，努力实现基层治理新提升。实行人居环境治理管理体制改革，将外包制改为包保制，将资金直接下达至村委，实现责权利相统一。全面开展处村干部挂点结对帮扶制度，将干部直接帮扶下沉到村组包保，处村干部一对一帮扶，实现有事共商、经验共享，形成老带新、强带弱的工作格局。坚持以问题为导向，进一步全面梳理完善10件重点民生实事和10个重点问题，理清工作思路，找准工作重点、难点，同时将处村干部绩效与工作挂钩，实现考核年终量化、有据可依。全面开展安全隐患大排查，提升森林消防应急管理水平，完善应急装备，加强人防、技防工作水平，开展全员应急演练。强化民生服务，继续完成欧山新农村建设，全力解决东坑村饮水难问题。落实中央生态环境保护督察问题整改，对全处12个矮圩进行集中整治。
（四）强化党建，队伍建设努力实现新提升。按照位置远但管理严的要求，推进干部作风建设活动走深走实，切实加强党委行政自身建设，持续提升政府效能，努力建设人民满意的政府。一是加强党建引领。持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，全身心投入学习贯彻党的二十大精神中来，用党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神武装头脑，指导工作。结合全处“抓落实、促发展”行动，在机关党员干部中开展“争先锋、做表率”活动，通过在十件重点实事和十个主要问题责任党员中建立临时党支部，根据工作成效，评选年度优秀临时党支部、优秀共产党员，并建立工作督查组加强工作督导，引导督查党员发挥先锋模范作用，推动“抓落实、促发展”行动更好落实。二是推进依法行政。完善依法决策制度，提升依法行政水平，深入推进政务公开，自觉接受各类监督，确保办事处工作全面纳入法治化、规范化轨道。三是坚持真抓实干。强化干部教育培训历练，不断提升干部专业能力和攻坚能力，大力弘扬求真务实的工作作风，推动工作项目化、清单化、责任化。
